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La profession Parmi les travailleurs sociaux, l'éducateur de jeunes enfants est le spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à 3 niveaux : éducation, prévention, coordination. Il intervient auprès des enfants de 0 à 7 ans. Dans ce moment déterminant de la vie des enfants, il s'attache à favoriser leur développement global et harmonieux, en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et artistiques. En créant un environnement adapté, il contribue à leur éveil et leur permet d'acquérir la socialisation nécessaire à l'entrée à l'école. Les qualités requises Pour exercer le métier d'Educateur jeunes enfants, il faut être intéressé par la place des enfants dans notre société, et par leur développement. L'esprit d'observation et de recherche, l'imagination, la créativité et quelques dons artistiques sont des qualités appréciables. Comme tous les métiers du travail social, celui-ci nécessite un engagement personnel lié à une démarche professionnelle axée sur l'éducation des jeunes enfants. Les débouchés L'éducateur de jeunes enfants exerce son activité :
L'évolution de carrière Avec quelques années d'expérience, l'éducateur de jeunes enfants peut diriger une halte-garderie, un jardin d'enfants, un service éducatif ou un établissement.
Durée de l'enseignement :
Matières enseignées :
Conditions d'admission et pédagogie : Pour accéder à la formation d'éducateur de jeunes enfants, il faut : Etre titulaire soit :
Soit avoir passé avec succès l'examen de niveau organisé par la DRASS. Il est vivement conseillé aux candidats actuellement en terminale de s'inscrire avant les résultats du Bac, le nombre de places étant limité. En cas d'échec au Bac, le règlement effectué à l'inscription est intégralement remboursé. La formation se déroule sur 3 ans. Elle comporte :
La formation est validée par le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants délivré par le Ministère chargé des Affaires Sociales. Epreuves de sélection du concours : Chaque école organisant son concours d'admission, on observe des différences dans les épreuves de sélection. La première phase de sélection comprend généralement une épreuve générale portant sur un fait de société. Elle doit permettre d'évaluer la capacité du candidat à organiser ses idées, à analyser et d'apprécier son ouverture sociale et culturelle. Cette phase peut comprendre également des tests psychotechniques. Les candidats admissibles, passent ensuite une deuxième phase de sélection comportant plusieurs entretiens, individuels et de groupe. Le jury est composé de psychologues et de professionnels qui apprécient les qualités et potentialités des candidats dans la perspective de la profession choisie. Il convient de se renseigner auprès des écoles pour prendre connaissance des dates précises des épreuves de sélection. Envoyer cette formation à un(e) ami(e) |
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